El Municipio de Centenario comenzó una capacitación en distintas áreas –a través del personal de Sistemas- con el fin de ofrecer herramientas para la utilización del nuevo sistema de “horario electrónico” para los empleados municipales.
El sistema es por registro de huella dactilar, con artefactos que la comuna compró hace un par de años.
Según informó el director de Personal y Recursos Humanos, Rolando Salazar “el objetivo de la capacitación es que “cuando esté todo el sistema integrado en red, aplicar un software para migrar la información al sistema de sueldos”.
Hoy personal municipal se encuentra en un 80% en la migración de datos sobre legajos ala sistema digital. El trabajo se está realizando desde hace unos 45 días.