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Claudio Moroni aclaró que no habrá cambios en la edad jubilatoria


El ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, afirmó que "no hay actualmente ningún proyecto" del Gobierno en el que se esté evaluando cambiar la edad jubilatoria.
"Hoy por hoy, el Gobierno no está pensando ni evaluando cambiar la edad jubilatoria. No hay actualmente ningún proyecto", dijo Moroni en declaraciones a Télam, horas después de haber dicho en una entrevista que el tema de la edad para retirarse debía "ponerse en discusión" por el aumento de la expectativa de vida.
El ministro apostó por alcanzar un sistema previsional sustentable y contestó a las críticas sobre el aumento en las jubilaciones y pensiones: "El Gobierno hace lo que dijo que iba a hacer cuando envió el proyecto de ley de Solidaridad: fortalecer el carácter redistributivo de los sistemas de seguridad social teniendo en cuenta los sectores que quedaron más abajo en la pirámide".
Por eso, el funcionario admitió que se busca encarar las "correcciones para no llegar a un punto" en el que el sistema jubilatorio "se convierta en algo insustentable".

Pidieron a la justicia ordinaria la anulación de las elecciones del sindicato de la fruta

Luis "Pollo" Vega, referente de la lista roja del sindicato de la fruta, anunció esta mañana que se denunció fraude en las elecciones realizadas este mes y se pidió la anulación a la justicia.
En diálogo con la 88.7, el dirigente acusó a la actual gestión al sindicar que "ha habido fraude y no hay otra palabra; han empadronado a trabajadores que están en negro y no están registrados en la Afip".
Reiteró que "nosotros seguimos diciendo que ganamos Centenario, Allen y Roca y tenemos las planillas; se han abierto las urnas y ha habido diferencias; la junta electoral dice que está todo bien y que está todo normal". Indicó que "la urna 97 de la Cooperativa La Flor en las actas dice que la roja obtuvo 37 a 7 de la azul y en el recuento sale la planilla y dice que ganó la azul por 25 a 20, entonces que me lo expliquen".
Señaló que "además votaron jubilados que no trabajaron en galpones de empaque, hay ex trabajadores de Funbapa" y apuntó que "elevamos la denuncia al Ministerio de Trabajo de Nación, haciendo las denuncias por fraude y pidiendo la nulidad en la justicia".

El delegado de Trabajo desmintió los despidos de Pereyra

El delegado de Trabajo de Nación Marcelo Zuñiga desmintió que haya 600 despidos en las empresas que trabajan para la explotación del petróleo y advirtió que "las veces que se emitieron telegramas de despido el estado hizo retrotraer la situación".
En declaraciones a la radio Sayhueque, Zuñiga explicó que "la preocupación del sindicato es legítima en algunos casos por la caída del valor del barril de petróleo y otros" pero aclaró que "no tenemos evidencia que haya 600 despidos; 120 fueron los despidos registrados de los cuales ya fueron reubicados 60 y el resto o se fue a otro país o cambiaron de trabajo".
El delegado comentó que "a partir de la denuncia de empresas o sindicato actuamos con las herramientas de la conciliación obligatoria de la garantía del estado con los trabajadores" y agregó que "las veces que se emitieron telegramas de despido el estado hizo retrotraer la situación". Dijo que "se está interviniendo cuando el conflicto surge pero cuando se hace este tipo de denuncias se opaca el resto, por ejemplo se reunión la cumbre de Ofepih en Neuquén y esta semana se hizo una anuncio importante, que lo hizo la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, para que los trabajadores de petróleo se puedan jubilar con 50 años de edad y 25 de servicio". 
Opinó que "todas las declaraciones públicas se realizan en un contexto político determinado y no tengo elementos pero estamos en una coyuntura electoral y todas las variables están atravesadas".



Conciliación para los camioneros

El delegado del Ministerio de Trabajo de Nación Marcelo Zuñiga anticipó que fue "dictada la conciliación obligatoria para generar el marco que se resuelva el conflicto y preservar de manera genérica la paz social de la comunidad", en el reclamo de los camioneros en la región. Las medidas se iniciaron cuando las empresas prestadoras de YPF se atrasaron en el pago de los sueldos.
Anticipó que "a las 14 se realizará la primera audiencia en Sargento Cabral 60 de Neuquén capital" y agregó que "en principio tenemos quince días para resolver el conflicto".

Inspecciones laborales a medios de comunicación en Neuquén

Inspectores laborales del Ministerio de Trabajo de Nación, delegación Neuquén, acompañados por integrantes de la comisión directiva del Sindicato de Prensa de Neuquén, hicieron un relevamiento del personal en las radios AM 550 y AM Cumbre 1400 de Neuquén capital. También se anunció que la misma labor se realizará en todos los medios y formatos donde se realice labor periodística de la provincia.
Los inspectores realizaron un mapeo y cruzamiento de datos de los trabajadores, en cada puesto de trabajo, en las respectivas emisoras. La información relevada permitió que saber si los aportes previsionales de los trabajadores de prensa estaban registrados tanto en ANSES como en AFIP.
Desde el SPN se pudo constatar los aportes patronales y el trabajo registrado en la mayoría de los casos, pero sus escalas salariales y categorías distaban de ser sueldos dignos de un trabajador de prensa en el formato radio. Un alto porcentaje de los compañeros de AM Cumbre se encuentran en situación irregular, con situaciones de precariedad total. En tal sentido desde el Ministerio se emplazó a los directivos de la radio a regularizar la situación de los empleados y presentarse a realizar los descargos correspondientes ante la entidad nacional.
A cada radio se le dejó una notificación de los actos realizados en la emisora respectiva.
Desde el SPN se anunció que se acompañará el trabajo que viene realizando el Ministerio de Trabajo de Nación contra la precarización laboral, sobre todo en los casos existentes en los medios de comunicación de la provincia de Neuquén, con la clara intención de dar a conocer nuestros derechos laborales y denunciar los atropellos, de la patronal hacia los compañeros trabajadores de prensa.
La semana que viene estamos coordinando con los compañeros del Ministerio de Trabajo, para inspeccionar Comunicaciones y Medios, si es que se puede, hay pocos inspectores ya que están de comisión en otras delegaciones.

Fuente: Sindicato de Prensa de Neuquén

El Senado debatirá el proyecto para combatir el trabajo no registrado

La Cámara alta tratará hoy el proyecto de ley de promoción del empleo registrado y la prevención del fraude laboral, que impulsa el Ejecutivo y que cuenta con el apoyo del oficialismo y de varios sectores de la oposición.
El proyecto crea el Registro Público de Empleadores con sanciones laborales que incluirá a todas las empresas que no registren a sus trabajadores, que contraten a niños o adolescentes fuera de los límites legales y que incurran en trata de personas para el trabajo forzado.
 
La iniciativa también crea un Régimen Especial y Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempresas de Menores Niveles de Productividad y Competitividad.
 
La iniciativa también crea un Régimen Especial y Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempresas de Menores Niveles de Productividad

 
Ese régimen abarca a empresas que tienen hasta cinco trabajadores, que no son sociedades anónimas y tienen un cierto nivel de facturación anual.
 
Para ellas habrá una reducción en las contribuciones patronales  de hasta un 50 por ciento de manera permanente y un límite en las cuotas que pueden cobrar las ART en ese sector.
 
Las empresas de hasta 15 trabajadores van a tener un régimen transitorio para la creación de nuevos puestos de trabajo que van a tener una disminución de cargas sociales; en tanto que habrá otra escala para las empresas que tengan entre 17 y 80 trabajadores y más de 80 empleados.
 
El proyecto obtuvo dictamen rápidamente y contó con las firmas de los integrantes del bloque del Frente para la Victoria, pero también del socialista Rubén Giustiniani (aunque en disidencia parcial) y del radical Eugenio Artaza.
 
Por ello, se descuenta que el Senado sancionará por amplia mayoría el nuevo régimen, ya que cuenta con los votos del oficialismo, de sus aliados y de varios sectores de la oposición, como el radicalismo y UNEN.(Télam)

Buscan avanzar con un proyecto de ley que reduce la jornada laboral

Se trata de una iniciativa presentada por el diputado nacional Héctor Recalde (Frente para la Victoria-PJ) que había recibido media sanción de la Cámara baja el año pasado y que fue presentada nuevamente por haber perdido estado parlamentario. El objetivo es que no se excedan las 8 horas diarias o las 45 semanales. (Infojus Noticias)

La Cámara de Diputados podría avanzar en las próximas semanas con el debate de un proyecto que busca reducir la jornada laboral. El objetivo es que no exceda las 8 horas diarias o las 45 semanales, con la misión de redistribuir el empleo existente. Ademas, establece límites a la duración de la jornada laboral en personas de 16 a 18 años.
Se trata de una iniciativa presentada por el diputado nacional Héctor Recalde (Frente para la Victoria-PJ) que había recibido media sanción de la Cámara baja el año pasado y que fue presentada nuevamente, ya que perdió estado parlamentario, al no haber sido aprobada por el Senado.
Según informaron fuentes parlamentarias, la intención del oficialismo es avanzar con este proyecto en el Congreso en las próximas semanas, ya que está en línea con la iniciativa impulsada por el Poder Ejecutivo, que tuvo dictamen la semana pasada en el Senado y que apunta a la promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral.
El proyecto de Recalde, titular de la comisión de Legislacción del Trabajo, a la que fue girado el tema junto a la de Familia, cuenta con el respaldo de legisladores del oficialismo pero también es avalado por representantes de la oposición, cuyos diputados habían votado a favor del texto cuando se trató a fines del año pasado en la cámara baja.
A través del texto, se propone que la duración del trabajo no exceda las "ocho horas diarias o 45 horas semanales", tanto en el ámbito público como privado, y aún cuando se trate de organizaciones sin fines de lucro. En ese sentido, Recalde afirmó que el objetivo del proyecto es distribuir "con más equidad" el trabajo ya existente y puso como ejemplo a Brasil, donde los sindicatos reclaman la reducción de la jornada de trabajo de 44 horas a 40 horas.
"En mi proyecto, trato de reducir la jornada de 48 horas a 45 horas. Bastante prudente", aseguró el legislador, en torno a la iniciativa, que establece además límites a la duración de la jornada laboral en personas de 16 a 18 años. En ese sentido, se establece que no podrá ocuparse a personas de 16 a 18 años "en ningún tipo de tareas durante más de seis 6 horas diarias o treinta y seis 36 semanales" y prohíbe además que realicen trabajos nocturnos.
Recalde se mostró optimista en torno al avance del proyecto, al sostener que "cuando hablamos de mejoras para los trabajadores tenemos títulos suficientes para mostrar que lo hacemos con autenticidad y no por razones electoralistas". Recordó que en los diez años de gobierno del Frente para la Victoria "se crearon cinco millones de puestos de trabajo", pese a lo cual "la desocupación aún es del 7,2 por ciento de trabajadores sin empleo, que representan casi 1.500.000 personas, por lo que debemos continuar avanzando en la mejora de esta situación".
El diputado nacional y abogado laboralista estimó que "reducir el tiempo de trabajo de 48 a 45 horas semanales, pondría a disposición de personas sin empleo 200.000 puestos de trabajo". A modo de ejemplo, precisó que "si hay dos personas trabajando 12 horas por día, impiden que un tercero trabaje ocho" por lo que "hay que dividir esas 24 horas de trabajo por tres y no por dos para terminar con la sobre ocupación y crear más empleo".
Dijo que, a diferencia de la década del `90, donde "se facilitó a través de la legislación la existencia de jornadas flexibles", este proyecto busca "distribuir el empleo existente con más equidad, entre más trabajadores", al entender que "la limitación de la jornada de trabajo es una herramienta sumamente útil a esos fines". En los fundamentos, Recalde hizo referencia a un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que concluyó que si en lugar de trabajar ocho horas diarias se trabajaran menos horas "aumentaría la productividad y disminuiría el ausentismo laboral".
"Mientras que en Europa se ha privilegiado, aún por sobre el interés social, al sistema financiero, en nuestras costas, el posicionamiento ha sido muy diferente", sostuvo Recalde para finalizar diciendo que para el gobierno "en la Argentina el pleno empleo es innegociable".

Inspecciones Laborales a Medios de Comunicación en Neuquén

Inspectores laborales del Ministerio de Trabajo de Nación, delegación Neuquén, acompañados por integrantes de la comisión directiva del Sindicato de Prensa de Neuquén, hicieron un relevamiento del personal en las radios  AM 550 y AM Cumbre 1400 de Neuquén capital.
Los inspectores realizaron un mapeo y cruzamiento de datos de los trabajadores, en cada puesto de trabajo, en las respectivas emisoras. La información relevada permitió que saber si los aportes previsionales de los compañeros estaban registrados tanto en ANSES como en AFIP.
Cabe destacar, que la misma labor se realizara en todos los medios y formatos donde se realice labor periodística de la provincia.
Desde el SPN se pudo constatar los aportes patronales y el trabajo registrado en la mayoría de los casos, pero sus escalas salariales y categorías distaban de ser sueldos dignos de un trabajador de prensa en el formato radio. Un alto porcentaje de los compañeros de AM Cumbre se encuentran en situación irregular, con situaciones de precariedad total. En tal sentido desde el Ministerio se emplazó a los directivos de la radio a regularizar la situación de los empleados y presentarse a realizar los descargos correspondientes ante la entidad nacional.
A cada radio se le dejó una notificación de los actos realizados en la emisora respectiva.
Desde el SPN se informó que "se acompañará la tarea que viene realizando el Ministerio de Trabajo de Nación contra la precarización laboral, sobre todo en los casos existentes en los medios de comunicación de la provincia de Neuquén, con la clara intención de dar a conocer nuestros derechos laborales y denunciar los atropellos, de la patronal hacia los compañeros trabajadores de prensa".
"La semana que viene se estará coordinando con los compañeros del Ministerio de Trabajo, para inspeccionar Comunicaciones y Medios, si es que se puede, hay pocos inspectores ya que están de comisión en otras delegaciones".

Buscan blanquear a las empleadas domésticas

En la región, el 75% está en negro. El Ministerio de Trabajo inició una campaña en la provincia.

Neuquén > Una de las consignas del gobierno nacional es bajar los índices de trabajo informal. Para esto buscará blanquear a unas 300 mil personas. Un sector clave para lograr el objetivo es el de las trabajadoras de casas particulares, históricamente postergadas respecto de derechos laborales. La Patagonia es un claro ejemplo con un índice de trabajo en negro que ronda el 75 por ciento. En Neuquén, a pesar de no haber registros exactos, se repite la cifra, según lo informado por el delegado regional del Ministerio de Trabajo de la Nación, Marcelo Zúñiga.
Esa dependencia inició el miércoles una campaña de difusión y asesoramiento para que los empleadores blanqueen al personal doméstico. Para esto, ubicó un stand en el hipermercado La Anónima (Antártida Argentina 1.111), donde hay atención personalizada y donde además se entrega folletería con la información necesaria.
 
Denuncias y consultas
En el primer día de campaña, los representantes del ministerio recibieron alrededor de cien consultas. La mayoría fue de empleadores con intenciones de generar el blanqueamiento de los trabajadores.
En tanto, del total de consultas de empleados (alrededor de 50), en un 30 por ciento denunciaron que se encuentran en negro, y en consecuencia dieron información de sus empleadores. Zúñiga agregó que hubo un caso donde se informó sobre maltrato laboral. 
El operativo en la primera quincena de abril se trasladará a Centenario, Plottier, Cutral Co, Zapala, San Martín de los Andes y Chos Malal.
Dependiendo de las horas de trabajo semanales, se puede registrar al trabajador con un mínimo de $20 y un máximo de $135 para que tenga su aporte jubilatorio y obra social. Los empleadores podrán deducir del impuesto a las ganancias el sueldo abonado y las contribuciones patronales. Para la inscripción del trabajador se debe obtener su CUIL y luego dar el alta en el Registro de Empleadores en la AFIP. Luego se debe obtener el formulario 102 B para realizar los aportes.

Ley nacional
Como parte de la estrategia de Nación para el blanqueo de empleados, el miércoles se aprobó la reglamentación de la Ley 26.844 de trabajadores de casas particulares. A las personas contratadas por más de 32 horas semanales se les abonará el salario en una cuenta bancaria especial mediante depósito o transferencia.
Prohíbe la contratación de menores de 16 años y limita el trabajo de adolescentes de 16 y 17. En relación con las vacaciones, se otorgan 14 días corridos cuando la antigüedad es de entre 6 meses y 5 años; 21 días entre 5 y 10 años; 28 días entre 10 y 20 años; y 35 días corridos si supera los 20 años.